新年、五一法定节假日各加1天！最新放假方法来了，官方：调休后接连作业一般不超越6天

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据央视新闻11月12日音讯，国务院决议对《全国年节及纪念日放假方法》作如下修正：

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一、将第二条第二项修正为“（二）新年，放假4天（阴历岁除、正月初一至初三）”，第四项修正为“（四）劳动节，放假2天（5月1日、2日）”。

二、添加一条，作为第七条：“整体公民放假的假日，可合理组织一致放假调休，结合执行带薪年度假等准则，实践构成较长假日。除单个特别景象外，法定节假日假日前后接连作业一般不超越6天。”

此外，对条文次序和单个文字作相应调整和修正。

本决议自2025年1月1日起实施。

《全国年节及纪念日放假方法》依据本决议作相应修正，从头发布。

2025年部分节假日组织发布

国务院办公厅关于2025年部分节假日组织的告诉12日也向社会发布。依据告诉，2025年，新年放假8天，劳动节放假5天，国庆节、中秋节放假8天。全文如下：

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属组织：

经党中央、国务院同意，依据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假方法》，自2025年1月1日起，整体公民放假的假日添加2天，其间新年、劳动节各添加1天。据此对放假调休准则作进一步优化完善，除单个特别景象外，新年自阴历岁除起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节别离放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假设逢中秋节则兼并放假8天。

依照上述准则，现将2025年元旦、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体组织告诉如下。

一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。

二、新年：1月28日（阴历岁除、周二）至2月4日（阴历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。

三、清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。

四、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。

五、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。

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六、国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。

节假日期间，各地区、各部分要妥善组织好值勤和安全、捍卫、疫情防控等作业，遇有严重突发事件，要按规则及时陈述并妥善处置，保证人民大众吉祥安全度过节日假日。

放假方法修正及2025年部分节假日组织六问

据新华社，《国务院关于修正〈全国年节及纪念日放假方法〉的决议》，及2025年部分节假日组织12日发布。就社会各方面关怀的问题，有关方面负责同志接受了记者采访。

问：此次修正的首要布景是什么？

答：《全国年节及纪念日放假方法》拟定以来，先后于1999年、2007年、2013年进行修订。跟着经济社会开展，产业结构不断晋级，服务业比重不断上升，出产功率不断进步，客观上为添加假日时长供给了根底，也相应提出了要求。一起，广大人民大众关于添加假日的呼声也非常高涨，近年来相关部分经过全国两会提案主张、网络媒体、专题调研等多种途径，广泛搜集整理大众定见主张，为修正放假方法作好预备。党中央、国务院高度重视，专门作出布置。

问：此次修正的整体考虑是怎样的？

答：优化节假日组织，触及前史文化传统、经济社会开展阶段、产业结构改变、全社会劳动功率、大众歇息休闲需求等多方面要素，直接关系每个人的歇息和每个单位的作业，不同大众、不同方面的诉求不尽相同，需求统筹考虑，求得全社会“最大公约数”。这次修正，首要有以下考虑：

整体安稳。多年来，我国构成了长短假日调配、传统节日放假统筹考虑的假日组织格式，宜渐进式优化节假日放假组织，坚持经济社会有序作业。

适度添加。跟着经济社会开展、日子水平逐步进步，优化节假日组织首先要考虑满意大众歇息休闲需求，还能够经过休闲时刻的添加“充电”“加油”，推动进步出产功率，并扩展消费、推动服务业开展。

优化结构。新年、劳动节、国庆节等长假和中长假，是大众省亲出游的顶峰，要在添加的假日中优先充沛和保证，并统筹考虑其他短假日，尽可能给大众更多的出行和度假挑选。

适应民意。广泛搜集、多方听取大众定见和诉求，仔细研讨人大代表、政协委员等定见主张，尽力让放假组织更好回应社会各方面诉求和呼声。

问：修正后的我国节假日整体状况是怎样的？

答：修正前我国整体公民放假的节日是7个，共放假11天。此次修正后，7个节日共放假13天。其间，新年4天（岁除至初三），经过调休放假至少8天，较本来添加1天；国庆节3天（10月1日至3日），调休构成7天假日；劳动节2天（5月1日、2日），调休放假5天，较本来少调休1天；元旦、清明节、端午节、中秋节各1天，除逢周三外，结合与相连周末调休，构成3天假日。

问：此次修正有哪些要害点？

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答：这次修正，首要体现在五方面。

假日总量添加。整体公民放假的假日添加2天，即阴历岁除、5月2日，放假总天数由11天添加至13天。

岁除归入放假。近些年，岁除首要靠调休或许灵敏度假进行保证。岁除是整体中国人特别垂青的传统节日，此次将岁除归入法定节假日，经过准则化方法保证大众更好团圆新年，更好享用传统节日。

新年假日延伸。添加后新年放假4天（阴历岁除、正月初一至初三），放假调休8天。在岁除逢周五时，与周末顺连还可完成放假9天，例如2027年。新年时刻延伸且愈加固定，咱们能更好地组织省亲度假。

五一调休削减。“五一”时节较好、适合出游，假日添加到2天、加上2天周末，只需求调休1天即可构成5天假日。

清晰调休准则。多年实践中，构成了较为固定的调休准则。此次将调休准则进行清晰和发布，能够进一步安稳各方面预期，大众能够对照准则自行规划组织未来假日。

问：咱们对调休非常重视，请问调休是怎样组织的？

答：咱们注意到，当时各方对是否调休定见纷歧。客观地看，调休在保证居民省亲、旅行休闲等需求方面发挥了不行代替的活跃作用，一起也还有进一步优化的空间。此次结合添加法定节假日天数，对调休组织作了尽可能的优化。

清晰调休准则。除单个特别年节外，新年自阴历岁除起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节别离放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假设逢中秋节则兼并放假8天（2025年、2028年便是这样）。

优化调休组织。方法清晰，整体公民放假的假日，可合理组织一致放假调休。除单个特别年节外，法定节假日假日前后接连作业一般不超越6天。

问：关于优化节假日组织，下一步有哪些作业考虑？

答：优化节假日组织，触及经济社会方方面面，触及企业大众出产日子组织，需求统筹策划、有序推动。相关部分将仔细贯彻执行党中央、国务院决议计划布置，协同执行节假日高速通行免费方针、铁路民航添加运力等作业，引导有关企事业单位合理组织出产经营活动，保证相关方针平稳顺畅落地。特别是，活跃推动带薪年度假准则进一步执行，让大众在法定节假日之外，经新年度假完成愈加充沛和灵敏自主的假日组织。一起，相关部分也将亲近重视人民大众诉求，依据经济社会开展实践，不断推动节假日组织愈加科学合理，更好满意人民大众对美好日子的神往。

每日经济新闻归纳自央视新闻、新华社

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